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　　一、繳費基數4000是怎么來的？

　　社保繳費基數通常有下限和上限，上下限分別是當地在崗職工平均工資的60%-300%，比如當地人社廳公布本省在崗職工平均工資10000元，那么馬上就知道當年城鎮職工養老保險繳費基數下限6000元，繳費基數上限30000元。有的地方為了降低企業職工負擔，額外法定的實際機關事業單位最低基數按照60%，企業職工和靈活就業人員可以按照55%或比6000更低的基數來交，這種是個案。

　　繳費基數4000，按照當前各省交費基數情況來看，應該是沿海省份最低檔。

　　按照最低檔來算，那么可以反過來算出當地在崗職工平均工資4000÷60%=6667元，那么可以算出當地社保繳費7個檔次。

　　第一檔，在職職工平均工資60%，繳費基數4000元

　　第二檔，在職職工平均工資80%，繳費基數5333元

　　第三檔，在職職工平均工資90%，繳費基數6000元

　　第四檔，在職職工平均工資100%，繳費基數6667元

　　第五檔，在職職工平均工資150%，繳費基數10000元

　　第六檔，在職職工平均工資200%，繳費基數13333元

　　第七檔，在職職工平均工資300%，繳費基數20000元

　　養老保險繳費基數4000元，在職人員個人月交4000*8%=320元；靈活就業人員自費交養老保險月交4000*20%=800元

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