這幾天，無(wú)紡布廠家15838056980開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)陸續(xù)開(kāi)工。發(fā)開(kāi)門紅包、報(bào)往返路費(fèi)、夾道迎員工……記者在采訪中了解到，越來(lái)越多的企業(yè)以各種暖心方式歡迎、激勵(lì)職工返崗，讓員工時(shí)刻感受到企業(yè)的溫暖。虎年，思科制冷，開(kāi)工首日生產(chǎn)井然有序。2月8日上午，走進(jìn)節(jié)后開(kāi)工第一天的浙江思科制冷股份有限公司車間，只見(jiàn)人氣滿滿、機(jī)聲隆隆，焊接的弧光閃閃、鈑金的嚓嚓軋制、搬運(yùn)的徐徐起吊，干得熱火朝天又井然有序。據(jù)公司人力資源中心工作人員介紹，公司首日員工到崗率為80%，是歷年來(lái)最高。當(dāng)天上班時(shí)間一到，全體員工精神飽滿地先集隊(duì)學(xué)習(xí)“每日一則”，隨后立即投入新春繁忙的生產(chǎn)中。公司為節(jié)后開(kāi)工做了積極準(zhǔn)備。動(dòng)員無(wú)紡布廠家15838056980外省籍員工留東過(guò)年，獎(jiǎng)勵(lì)留東過(guò)年員工現(xiàn)金2000元，補(bǔ)貼伙食費(fèi)每天50元，清明節(jié)、“五一”節(jié)假期返鄉(xiāng)，并給予報(bào)銷車費(fèi)。公司共有44名員工留東過(guò)年，占外省籍員工的34.4%。留東過(guò)年的宋克宣和妻子李彩雨夫婦，老家是河南省禹州市，因疫情影響不回家過(guò)年，積極參與公司生產(chǎn)，發(fā)揮了突擊隊(duì)作用。宋克宣6次被評(píng)為優(yōu)秀員工，同事們給他點(diǎn)贊說(shuō)：“先進(jìn)到底與眾不同。”放假期間，留東員工應(yīng)客戶需要為抗疫趕制了一臺(tái)“PCR實(shí)驗(yàn)室直膨機(jī)”。研發(fā)設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)師詹建沛1月29日完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。隨即，資材部徐楚楚、胡琴芳聯(lián)系廠家快速發(fā)送物料。1月30日，第一制造部經(jīng)理陳國(guó)斌召集留東過(guò)年的員工與本地員工16人，從早上干到晚上8點(diǎn)完成機(jī)組裝配。正月初二，公司服務(wù)中心副總經(jīng)理嚴(yán)越淼帶領(lǐng)留東過(guò)年的員工到現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試，正月初六投入正常運(yùn)行。公司第一制造部各組長(zhǎng)上班第一天提前到崗，準(zhǔn)備生產(chǎn)的物料與工件，讓上班的員工一到崗就有活可干。員工到崗情況最好的是涂裝組，共有9人，已到8人。涂裝無(wú)紡布廠家15838056980工何正平說(shuō)：“我們的心與公司相通，訂單多任務(wù)重，有規(guī)律的上班心里感到踏實(shí)。”同時(shí)，該公司開(kāi)工疫情防控措施不松懈。一是通知返鄉(xiāng)過(guò)年的員工，攜帶48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告，由人力資源中心逐個(gè)登記上報(bào)。二是節(jié)前采購(gòu)口罩、測(cè)溫儀、消毒液等防疫用品。三是要求員工上班亮碼、測(cè)溫、戴好口罩，做到錯(cuò)時(shí)分批就餐。虎年，寶森波紋管，創(chuàng)新增動(dòng)能，節(jié)后開(kāi)工忙。2月8日一大早，浙江寶森波紋管有限公司各個(gè)工區(qū)里機(jī)聲隆隆，規(guī)格多樣的波紋管從一條條產(chǎn)線上源源不斷地生產(chǎn)出來(lái)。截至當(dāng)天中午，125名員工已到崗115名，開(kāi)工情況良好，企業(yè)為當(dāng)天按時(shí)到崗的每名員工發(fā)放了“開(kāi)工紅包”。“過(guò)了一個(gè)長(zhǎng)假心態(tài)有些松懈，加上返程路途比較勞累，總的來(lái)說(shuō)年后第一天開(kāi)工心情還是激動(dòng)的，自己要快速調(diào)整到工作狀態(tài)。”企業(yè)技術(shù)部副經(jīng)理王建濤來(lái)自陜西咸陽(yáng)，無(wú)紡布廠家15838056980為了準(zhǔn)時(shí)到崗開(kāi)工，他5日中午自駕從老家出發(fā)，由于雨雪天氣高速堵車，路上花費(fèi)了40多個(gè)小時(shí)，7日上午才抵東陽(yáng)。“眼下最要緊的是一些自動(dòng)化設(shè)備的改造工作，包括新設(shè)備調(diào)試等，用以配合企業(yè)今年整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，針對(duì)不同型號(hào)的產(chǎn)品，把之前的手動(dòng)模式盡可能改造成自動(dòng)一體化的設(shè)備。”王建濤說(shuō)。浙江寶森波紋管有限公司成立于2009年，是一家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)從事各種金屬材料、型號(hào)波紋管及組件的生產(chǎn)與銷售。公司總經(jīng)理郭昕昕介紹，公司員工大多都是老員工，節(jié)后返崗率、準(zhǔn)時(shí)性一直以來(lái)比較穩(wěn)定。為響應(yīng)疫情防控的號(hào)召，大部分員工采用自駕或拼車的方式返鄉(xiāng)返工，減少乘坐公共交通工具，這也為企業(yè)年后順利開(kāi)工創(chuàng)造了有利條件。2021年，寶森公司發(fā)展形勢(shì)良好，全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4000多萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)50%。談及企業(yè)快速增長(zhǎng)的核心動(dòng)力，無(wú)紡布廠家15838056980郭昕昕表示離不開(kāi)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)升級(jí)兩大“法寶”，平均每年投入研發(fā)創(chuàng)新的資金達(dá)300多萬(wàn)元。去年12月，公司與長(zhǎng)三角物理研究中心、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室三方聯(lián)合共建的“智能金屬材料器件聯(lián)合研發(fā)中心”正式成立，為國(guó)內(nèi)智能金屬材料器件關(guān)鍵瓶頸問(wèn)題提供解決方案。“一方面，近年來(lái)我們持續(xù)加大研發(fā)和創(chuàng)新的投入，大量的新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化到市場(chǎng)，帶來(lái)了新的銷售增長(zhǎng)點(diǎn)。另一方面，在原有的傳統(tǒng)市場(chǎng)上，把面向中低端客戶群更多轉(zhuǎn)向中高端客戶群，產(chǎn)品應(yīng)用范圍也從原先的白色家電，拓寬至石油、化工、電力、新能源等領(lǐng)域，大大提升了品牌形象和產(chǎn)品附加值。”新的一年，寶森公司將保持穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展步調(diào)，加快完成近兩年的科技創(chuàng)新成果落地和市場(chǎng)化轉(zhuǎn)換，繼續(xù)堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，力爭(zhēng)未來(lái)3-5年在自身的細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)成為“專精特新”無(wú)紡布廠家15838056980的代表型企業(yè)。虎年，尚品無(wú)紡布，就地過(guò)年開(kāi)工早2月7日下午，浙江尚品無(wú)紡布有限公司（以下簡(jiǎn)稱“尚品公司”）環(huán)保袋縫制車間內(nèi)，不少留東過(guò)年的外地員工已經(jīng)提前開(kāi)工，飛速地為環(huán)保袋縫邊。來(lái)自河南駐馬店的郭建生是一名老員工，“就地過(guò)年省去了來(lái)回路途奔波，我們?cè)琰c(diǎn)開(kāi)工可以早點(diǎn)開(kāi)始賺錢。”郭建生一邊踩著縫紉機(jī)一邊充滿期待地說(shuō)道。跟郭建生一樣，剛剛過(guò)去的春節(jié)假期，尚品公司有60多名員工選擇留東過(guò)年。對(duì)于留廠的固定工資員工，企業(yè)會(huì)發(fā)放10天固定工資的補(bǔ)貼，平均每天有150-300元。企業(yè)開(kāi)工后，留廠員工第一時(shí)間投入到緊張生產(chǎn)中去。據(jù)介紹，浙江尚品無(wú)紡布有限公司成立于2009年，年產(chǎn)各類環(huán)保袋、無(wú)紡布購(gòu)物袋、廣告袋2000多萬(wàn)只，是金華地區(qū)產(chǎn)銷環(huán)保購(gòu)物袋最大的生產(chǎn)廠家。2021年，企業(yè)產(chǎn)值突破5000萬(wàn)元，訂單也已經(jīng)排到了今年5月份。8日一早，尚品公司正式開(kāi)工，準(zhǔn)備了共計(jì)4萬(wàn)元的“開(kāi)工紅包”，分發(fā)給當(dāng)天按時(shí)到崗的員工。“正月十五之前到崗的固定工資員工，還可以享受到10天固定工資補(bǔ)貼。”公司人事行政部經(jīng)理胡健華介紹，隨著人員陸續(xù)到崗，企業(yè)的無(wú)紡布車間、圓織車間、印刷車間里的生產(chǎn)設(shè)備正有序開(kāi)動(dòng)起來(lái)，加足馬力沖刺2022年“開(kāi)門紅”。作者丨任振江 樓紹新編輯丨黃瑤（來(lái)源：東陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站）
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